解放思想 拓宽业务领域 

以优质服务引领培训教育高质量发展  

(2020年10月14日)

各位会议代表、同志们，大家好：

这次会议已经顺利完成了各项预定议程。首先祝贺本次会议取得圆满成功！会议对培训教育共工作委员会过去五年的进行了总结，对下一步工作做了安排，进行了换届选举，并进行了经验交流，这次会议的总的评价是，时间紧凑，内容丰富，收获很多。在与会代表的共同努力下，选举产生了化工施工企业协会第八届培训教育工作委员会，我代表协会向当选的新一届培训教育工作委员会52位委员和韩长恩主任委员、王红等十八位副主任委员，袁建秘书长、何跃进等四位副秘书长等同志表示衷心的祝贺！当选是一份荣誉，更是一份责任，相信各位委员一定会百尺竿头更进一步，把我们协会培训教育工作做得更好。同时，我们这次会议得到了各会员单位的大力支持，为了办好会议，十一化建精心组织、精心安排，保证了会议的圆满举行，在此，我代表协会向十一化建为本次会议做出的积极努力和贡献表示衷心的感谢！也向各会员单位对协会培训教育工作的高度重视表示衷心的感谢！接下来，协会将履行既定的程序，将选举结果报请常务理事会通过后，将在今年协会的年会上正式任命。

下面我结合协会培训教育工作讲四个方面的意见：

一、对第七届培训教育工作委员会工作的认识

刚才韩长恩主任委员做了一个很好的工作总结，5年来，这一届培训教育工作委员会，深入贯彻党中央、国务院的决策部署，认真落实住建部等国家行政主管部门关于培训教育工作指导意见，紧紧围绕协会宗旨，在所有委员积极参与和共同努力下，按照工作委员会制定的工作目标，做了大量卓有成效的工作，取得了较好成绩，为提高行业从业人员素质，为会员单位的持续发展做出了积极贡献。

一是建立了完善的培训教育管理制度，认真贯彻执行中央关于职业教育培训有关文件和八项规定的精神，确保委员会能够按照协会具体要求，并结合各会员单位的实际需求组织开展富有成效培训教育工作，较好的实现了尽心尽力为会员单位服务的宗旨。

二是制订详细工作计划，协调、安排具有二级资质以上规模的会员单位结合各自特点和需求开展员工培训教育活动，并取得了很多成功经验。这次会议有5家单位进行了经验交流，以往历次会议也都开展经验交流活动，通过交流，达到互相借鉴学习的目的。同时我们也看到协会规模以上会员单位都能较好的组织开展相关的培训教育工作，这对提高行业从业人员素质，促进行业发展，起到了积极作用。

三是顺利取得了住建部颁发的专业管理人员岗位培训颁证资格并积极开展相关工作。在协会的统一安排下，培训教育委员会认真准备申报资料，制定管理办法并多次到住建部汇报情况，争取支持，经过积极努力，于2015年10月获得了住建部培训资格的批准，住建部网站也给予了公布。这项工作的圆满完成，为协会专业管理人员岗位培训工作顺利开展奠定了坚实基础。继取得住建部专业管理人员岗位培训颁证资格以后，培训教育委员会按照住建部管理要求认真组织编写了《化工建设行业专业管理人员岗位培训教材》，并扩充了专业齐全的师资队伍。这二项工作得到了住建部有关司局的认可，其他行业协会也纷纷学习借鉴。

四是培训教育工作委员会把专业管理人员岗位培训作为重点工作认真组织实施，为提高企业专业管理人员能力素质，提高企业管理水平做出了积极贡献，也为企业的生产经营、资质申报、满足甲方业主验证需要提供了良好的支撑服务，获得了会员单位好评。从七届一次会议到本次会议的五年间，在培训教育工作委员会的协调安排下，开封培训中心与各单位密切配合采取联合办班等多种形式，每年培训达7000多人次，并颁发了岗位培训证书。

五是培训教育委员会积极开拓新的培训领域，创新培训形式，增强与兄弟协会的交流、沟通与合作。五年来，培训教育委员会积极与化工监理分会、中国焊接协会化工委员会及一些省监理协会合作，充分发挥我们的特长和优势，开展联合培训，得到了兄弟协会的好评。

六是开发了电子证书系统，建立了培训证书查询数据库，便利了建设主管的管理，提高了我们培训证书的社会信誉和影响，也顺应了信息化发展的需要。

总的讲，5年来培训教育工作委员会做了大量，卓有成效的工作，得到了广大会员企业的认可，也得到了协会的肯定。这里有工作委员会成员的辛苦和努力，同时也是长期以来教育工作委员会打下良好基础的反映。我们要对所有为此付出辛苦努力和汗水的新老领导和同仁表示衷心感谢。

同时我们也应该认识到，我们的培训工作还有很多的提升空间，比如在培训的整体性和前瞻性，培训的针对性和多样性，培训方式和形式的改变等方面都可进行更多的变革和尝试。

二、对开展教育培训工作的认识

首先，培训教育是国家战略，是建立学习型社会的重要途径，是国家人才战略的重要组成。习近平主席指出，教育兴则国家兴，教育强则国家强。建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程。习近平还就加快职业教育发展曾作出指示。他强调，职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，必须高度重视、加快发展。要努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。要创新各层次各类型职业教育模式，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，引导社会各界特别是行业企业积极支持职业教育，努力建设中国特色职业教育体系。可见培训教育特别是职业教育工作的重要性。

其次，培训教育是企业发展的重要组成。企业发展的核心竞争力之一是人才，有竞争力的人才队伍的核心体现是人的素质和能力，素质和能力的不断提高离不开培训教育。企业有完善的管理制度，更要有一批高素质的管理人才。企业有先进的技术和科学的方案，更要有以一批高素质的工程技术人才。企业有先进的设备和操作工艺，更要有一批高素质的技能人才，所有先进科学的制度、技术和方法都离不开高素质的人去实践，所有这些也都离不开对员工持续的培训教育。所以，培训教育是企业人才战略的具体体现，是培育学习型企业的需要，是提高员工能力素质的重要途径。当今社会提倡人的终身学习，培训教育更是企业的长期战略。

第三，培训教育是协会工作的重要组成。行业协会是市场经济条件下由企业法人和自然人自愿参加组成的非盈利社团法人，作为即非政府也非企业的中介组织，是政府和企业之间的桥梁和纽带，随着我国经济改革的不断深化，行业协会也将发挥越来越大的作用。总的讲，行业协会应在以下几个方面发挥作用。一是推动行业进步，促进行业发展。这是行业协会存在的最主要目的，也是国家和行业企业的共同诉求；二是规范行业行为，协调行业冲突。维护行业公平竞争环境；三是提高行业素质，提升行业能力。从本质上提升行业的竞争能力和持续发展能力；四是沟通行业信息，整合行业资源。从而使行业资源、要素的配置更加合理科学，进而提高行业整体效率和效益；五是汇集行业诉求，传递政府声音。发挥好协会作为市场经济中的重要组成部分的作用，既要维护企业合法权益，又要传递政府声音，真正成为桥梁和纽带。其中前三条都和我们开展的培训教育密切相关，所以培训教育工作是协会工作的重要组成。

三、做好协会培训教育工作的一些想法

韩总工作报告中提到的几项工作规划，非常好，我完全赞成。我再谈一些想法，和大家共商。

一要做继续好现有的培训工作并不断完善，继续扎扎实实做好项目现场技术和管理关键岗位从业人员的培训教育，这是保证我们工程项目的质量安全并不断得到提升的重要保障。同时进一步完善体系，创新考核，严格标准等；

二要在此基础上有所拓展，随着行业技术进步和市场变化以及国家政策要求，在现有的范围和内容上有新的拓展，以适应发展需要。如推动项目现场的全员培训和持证上岗，开展焊接责任工程师培训等。

三要开拓新的培训领域。包括更宽的人员范围和培训对象，更多的培训内容，从主要是现场专业管理人员拓展到更宽的企业关键岗位的业务培训。同时要加强与重要成员企业的对接，如中国化学工程集团有限公司等。目前各企业都在研究“十四五”规划，协会教育委员会要积极与企业对接，结合企业发展战略，研究协会培训教育工作。据了解，一些企业对项目经理、项目总工、施工队长、技术人员都有项目管理的培训需求；对三类管理人员、造价员、质量管理员有培训需求；对设计系统的部门负责人、设计总工、专业负责人有培训需求；对特殊工种和特种作业人员有培训需求。

四要尝试新的培训形式。包括与高校或专业培训机构进行合作办学、委托办学、或直接办学。这次就拟与太原理工大学合作开展的一些培训项目。目前准备实施的有“在职人员高级研修申硕班”和“一级建造师继续教育培训班”。举办申硕班，就是让会员单位在职的中高层管理人员通过2-3年的函授、培训学习，在提高知识水平和业务能力的同时取得硕士学历，从而助力企业人才培养、为个人职业生涯的提升等创造发展空间。关于一级建造师继续教育，按照上级有关精神和我们行业各会员单位对执业人员业务知识不断更新等多方面的切实需要，这项工作也将与太原理工大学联合组织开展，从而让我们的建造师队伍更好的适应化工建设行业发展的需要。协会也还要加强内部沟通和联系，协会共有9个专业委员会，从目前的情况看，各个专业委员会之间相互沟通、交流、优势互补等方面还应加强。培训教育工作委员会要主动加强与其他专业委员会的沟通交流，满足他们的培训需求并积极探讨如何开展工作，从而使培训教育工作做的更广泛。

五要大力推进网络培训。这是方向，是趋势，特别是此次疫情的发生更是加快的网络培训的发展，我们必须要有紧迫感，要探讨更多的网络培训内容和形式。

六要从两个视角思考我们的培训工作。一是加强与高校和社会各类专业培训机构的合作，从全面提高企业各类人才素质能力出发，亟企业所需，为企业提供符合实际需要的培训资源。二是加强与政府的合作，从提升行业能力，规范行业行为，消除行业风险，改善行业社会形象出发，亟政府所需，研究提出政府关心的培训项目。

四、提几点要求

1.提高站位，把握培训工作方向。要将我们的培训工作和国家的发展战略和行业的发展前瞻结合起来，要研究国家的政策导向和行业发展的新要求，做好培训工作前瞻性的研究。

2.做好规划，提高培训工作的整体性。新的一届教育培训工作委员会要在总结过去好的经验基础上，在深入研究行业发展方向和培训需求的基础上，在韩总报告对下一个5年的工作打算的基础上，制定一个更具体的有实操性的五年发展规划，让我们的培训工作更有整体性和持续性。

3.解放思想，拓宽业务领域，创新方式方法。要站在行业前端，要通过提高培训质量，吸引到客户。要积极开展校企合作，和专业的培训机构的合作，尝试设立培训分支机构，扩大培训范围。要利用现代信息化网络技术，大力开辟网上授课等新模式等。

4.做好调查研究，找准培训项目。要转变视角，要围绕客户的需求开发课程，变人家找我们为我们上门服务，要找到协会供给与企业需求的结合点，企业发展的痛点，做到有的放矢。

5.搭建平台，扩大有效交流。在现有交流的基础上，研究新的交流方式，可开展定期的，专题的，网上的等多种形式的培训工作成果交流，让好的做法及时借鉴，好的效果及时分享，成功的经验及时实践。通过我们教育培训委员会这个平台，起到带动的作用，引领全行业培训教育工作迈上一个新台阶。

最后，希望本次会议以后，各位代表把会议精神带回去，向主管培训教育工作的领导进行汇报，结合本单位情况，制定贯彻落实的方案、要点和措施。通过我们共同努力，力争圆满实现本次会议确定的各项工作目标，为实现化工施工行业员工队伍素质的不断提高，积极努力的工作！

最后，预祝各位代表返程顺利，并祝各位代表在各自岗位再创佳绩，不断取得新成就！

谢谢大家。